El diputado Miguel Maza Hernández dijo que se analiza una iniciativa con la finalidad de que la Comisión Estatal de Derechos Humanos, pueda atender asuntos laborales, donde se violen los derechos humanos de los trabajadores.
El también presidente de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad y Género, dijo que actualmente la ley señala que todos los temas laborales y electorales no son de competencia de la CEDH y se busca que puedan intervenir en determinados casos.
Expuso que con la reforma, la Comisión atendería la problemática laboral que se ha venido teniendo en diferentes municipios y que muchos de esos problemas vienen a quejarse a la Comisión de Derechos Humanos.
“Se plantea esta iniciativa para que la CEDH pueda conocer y efectuar recomendaciones de tipo laboral, pero hay que hacer la aclaración que no es que la Comisión vaya a meterse en cuestiones laborales porque estas le competen al tribunal, va ser en cuestiones laborales cuando se violenten los derechos humanos de las personas que pasa muy seguido”, dijo.
Maza Hernández reconoció que hay patrones, municipios o entidades de gobierno, que cuando quieren fastidiar o correr a un trabajador lo empiezan a maltratar, presionar, cambiar de puesto, o encomendar labores que no le corresponden como presión u hostigamiento laboral donde se violan los derechos laborales de la persona, y es donde podrían intervenir.
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