El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha preparado un libro con los preceptos generales de una reforma legal que complementan los cambios a la Ley Federal del Trabajo de 2012.
Las reformas del 2012 pueden tener buenos efectos para mejorar el funcionamiento del mercado laboral, especialmente en los períodos de prueba, contratos de aprendices, definiciones de nuevos tipos de trabajo, formalización de la fuerza laboral y funcionamiento
de la justicia laboral, entre otros. Sin embargo, a pesar de estas reformas los costos de despido pueden mantenerse aún innecesariamente altos (Kaplan, 2013).
El proyecto “Por una mejor justicia laboral” busca documentar y diseminar las lecciones aprendidas por el gobierno de Chihuahua en su reforma en materia laboral (2011), a través de la cual se castigan con firmeza las malas conductas en los litigios laborales.
Por una mejor justicia laboral recopila una serie de propuestas de reformas a los procesos de
litigio en materia laboral local. Expone las principales problemáticas a las que se enfrentan los distintos actores involucrados en los procesos de separación laboral. Sin embargo, los objetivos de Por una mejor justicia laboral se pueden extender y es necesario replantear el
asunto de manera distinta para conocer de manera integral la competitividad en el sistema de justicia laboral.
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